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员工激励讲师课程
金元庆
团队
员工激励
与沟通技巧
沟通技巧
【为什么学习本课程】 一个企业就是一个群体，一个团队，企业的团队意识就是为达成企业目标而在经营活动中形成的一种共识。员工是企业产出的最基本单元，也是影响企业利润的最
李锋
心理学在
员工激励
中的应用
企业管理
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中的应用 【课程背景】 美国前管理协会会长赫尔雷格尔教授等人所著的权威著作《组织行为学》一书指出：“二十一世纪管理学的趋势是心理学化”。心理学和管理
于航
实效绩效考核与
员工激励
绩效管理
实效绩效考核与
员工激励
● 课程对象 公司各级管理人员 和希望从事管理工作的人员 ● 本课程所针对的主要问题 1、如何制定适合的岗位工作职责？ 2、怎样制定合理高效
周平
企业管理人员及
员工激励
大会
团队建设
企业管理人员及
员工激励
大会 课程作者：周平【山隐耕夫】1-2天 课程介绍： 本课程适合于100人--2000人的企业大会，在企业年度动员、项目动员、常规
员工激励
有重
唐谊兰
员工激励
职业规划
《
员工激励
》 【课程背景】：人才现在已普遍被企业管理者所重视，大部分企业管理者接受新世纪企业间的竞争是人才的竞争这一基本观点，人力资源的管理与开发，逐步成为企业管理
张铁军
员工激励
企业管理
课程介绍： 成功的企业，离不开员工的努力奋斗，员工的素质和激情是企业前进的源动力！成功的领导在经营实践中清晰的认识到：只有良好地结合企业与员工个人目标，充分授权、
刘辉
员工激励
与积极心态营造
沟通技巧
课程说明：经理人很多工作是通过下属完成的，当然应该想方设法调动下属的积极性。加薪、晋升等当然是激励下属的有效手段，可是绝大多数经理人没有这方面的权力，难道他们在激励
刘武
员工激励
技巧
培训师培训
激励技巧 • 如何让员工努力工作 课程简介 初步了解激励方面的相关理论； 掌握努力与目标间互动的关系； 知晓当前常见的一些操作方法； 案例分析； 概 念
中小企业知识型
员工激励
模式培训
精细化管理
第一讲 导论 1.1 研究背景与意义 1.1.1 研究背景 1.1.2 研究意义 1.2 国内外研究综述 1.2.1 国外研究综述 1.2.2 国内研究综述 1.3
被夹在 “上挤下压” 中？中层管理者的破局思路
团队建设
战略管理
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“汇报方案被高层要求重做，下属又抱怨任务紧急难以完成，跨部门协调会议上还因资源分配争执不下……” 这几乎是中层管理者每天都要面对的工作常态。作为企业架构中的 “夹
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