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薪酬讲师授课见证
赵国军
盘点“别人家”的奇葩
薪酬
福利
薪酬
管理
有一种喜欢叫别人的工作，有一种羡慕叫别人的工资，有一种眼红叫别人的福利……刚刚过去的5月，求职网站玻璃门（Glassdoor）发布了名为《2014美国
薪酬
福利最好的
朱芳祥
薪酬
管理办法
薪酬
管理
一、目的:提供公平的待遇、均等的机会，促进公司及员工的发展与成长。二、适用范围：适用于公司所有员工三、基本原则 1、公司全权决定所属员工的工资、待遇； 2、公司执行
乐载兵
如何创建企业整体
薪酬
战略
薪酬
管理
如何创建企业整体
薪酬
战略传统观点把整体
薪酬
划分为直接
薪酬
和间接
薪酬
，美国
薪酬
协会（WorldatWork）认为，整体
薪酬
包括了企业在解决人力资源问题方面的所有投资和
张松
薪酬
管理专题交流
薪酬
管理
客户：华阳悦天秀内衣连锁 地点：四川省 - 成都 时间：2015/4/2 0:00:00 课程目标： 1、了解
薪酬
及
薪酬
管理在人力资源管理以及企业经营中的意义 2、
孙军正
人力资源
薪酬
制度
薪酬
管理
第一条： 本制度适用于雅戈尔集团公司总部部门经理及以下职位。第二条： 雅戈尔实行保密工资制，保密范围包括个人收入的所有项目。人力资源部、财务部等参与工资制定过程的部
张庆
企业职位
薪酬
体系设计
薪酬
管理
客户：荣盛地产 地点：河北省 - 廊坊 时间：2014/6/4 0:00:00 企业职位
薪酬
体系设计 【课程前言】
薪酬
福利是企业员工最为关注的核心问题，
薪酬
体系的
乐载兵
以战略为导向的
薪酬
体系设计
薪酬
管理
学习•探索•交流•起航 ──浙大管院横店集团企业1+4经营管理团队高级研修班首次大型主题学习研讨会顺利举行浏览数：429添加日期
冯涛
《全面
薪酬
体系设计》咨询项目
薪酬
体系
咨询项目
客户：海南凯亚 地点：海南省 - 海口 时间：2011/11/24 项目负责人：冯涛 项目主题：全面
薪酬
体系设计
马本军
发动
薪酬
制度变革的引擎
薪酬
管理
民以食为天”，国人从来对吃就非常感谢兴趣，对于目前在企业里靠薪吃饭的人来说，
薪酬
的高低直接关系到能吃多少、吃得如何，因而“薪情”如何就显得特别重要。同样，“不患寡而
赵国军
这几个
薪酬
问题你都遇到过吗？
薪酬
管理
2008年对中国的企业来说是个坏年头，这一年金融危机象风暴一样横扫全球，也是这一年新劳动合同法进入正式实施阶段。但那一年对我来说却是个好年头，因为我的工资翻番了。十
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