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篇讲师授课见证
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企业培训讲师授课见证
刘小明
如何构建
企业培训
模型
培训管理
无论
企业培训
处于哪个阶段,了解培训模型,对于指导培训工作,制定
企业培训
发展规划,都有一定指导意义的。本文描述的是包括内容维、过程维、服务维的三维一体的培训模型。
倪健
如何搭建
企业培训
体系
客户:公开课 地点:四川省 - 时间:2013/5/8 0:00:00 公开课。
马瑜波
企业培训
的组织与实施
培训管理
客户:人力资源从业人员及部分企业的老总和高层管理者 地点:湖北省 - 武汉 时间:2013/3/3 0:00:00 三月春来到,学习正当时 初春时节,万物复苏,3月
金明
企业培训
的6种境界- 金明
商业模式
处于这个阶段的企业往往是成长型企业,企业的管理者或是受外部环境的影响(比如这几年的“执行力”培训热),或是因为企业遇到了棘手的问题,才意识到培训的需要,于是,培训负
彭江根
企业培训
,路在何方?
培训管理
企业培训
,路在何方?现在市场竞争激烈,企业也越发注重培训,仿佛这样才是提升企业市场竞争力和战斗力的不二法门。留心观察一下,从我们身边大大小小的咨询培训公司的崛起,就
杨华
企业培训
怎样更有效
企业管理
企业培训
怎样更有效 在企业间竞争日益激烈的今天,无论何种类型的企业都日渐重视人本管理,以及对人力资源的开发。“培训”作为人力资源开发的一个重要环节,也显得日益重要起
杜继南
企业培训
误区何在?
培训管理
国内企业与国外企业的另一显着差距是,国内培训往往是为了培训而培训,带有一定的突发性和随意性,或者像救火一样,出了问题才想起培训.而国外优秀企业的培训则带有很强的计划
朱华
转
企业培训
的方式有那些?
企业培训
的方式有哪些?
企业培训
是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能,是非企业人力资源资产增值的重要方法,也是企业效益提高的重要途径,其培训类型从总体上
郭鹏
企业培训
新趋势
企业管理
企业培训
新趋势 ——从“请医生”到“请教练” 郭鹏 许多企业喜欢把培训机构比作医生,实际上,培训机构最合适的角色是球队教练,因为在某种程度上,病人很被动,而队员则有
赵军
企业培训
八大误区
培训管理
在企业竞争越来越多地表现为人力资本竞争的今天,培训无疑是企业培养高素质员工的重要途径,是打造企业核心竞争力的重要手段。好在培训的重要性已成为众多企业的共识,对培训的
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